
Cwestiynau cyffredin am adnoddau dynol
Dewch o hyd i atebion i'r cwestiynau mwyaf cyffredin rydym yn eu derbyn am adnoddau dynol (Rhyddid Gwybodaeth).
Contractau
Faint o staff sydd wedi cael eu cyflogi ar gontractau cyflenwi?
2017/18 - 437
2016/17 - 492
2015/16 - 491
2014/15 - 395
Achosion disgyblu
Beth oedd cyfanswm gweithwyr y cyngor a waharddwyd ar dâl llawn a'r cyfanswm y cawsant eu talu? Beth oedd y rheswm am y gwaharddiad ym mhob achos?
Mae'r adrannau'n cynnwys | Mae'r rhesymau'n cynnwys | |
2017/18 19 o weithwyr wedi'u gwahardd |
|
|
2016/17 30 o weithwyr wedi'u gwahardd |
|
|
2015/16 11 o weithwyr wedi'u gwahardd |
|
|
2014/15 18 o weithwyr wedi'u gwahardd |
|
|
2013/14 21 o weithwyr wedi'u gwahardd |
|
|
Faint o weithwyr a ddychwelodd ar ôl cael eu gwahardd?
2017/18 - 8 (mae ymchwiliadau'n parhau)
2016/17 - 9
2015/16 - 2
2014/15 - 9
2013/14 - 6
Dylid nodi nad yw gwaharddiad yn gosb ddisgyblu ac nid yw gweithwyr yn cael eu gwahardd fel mater o drefn. Mae angenrheidrwydd y gwaharddiad yn cael ei ystyried a'i adolygu'n ofalus iawn drwy gydol y broses er mwyn sicrhau bod angen parhaol am waharddiad. Ystyrir gwaharddiad fel dewis olaf bob amser ac mae'r mater yn cael ei drin â sensitifrwydd a doethineb. Pe na fyddai diben i'r gwaharddiad, ni fyddai gwahardd y gweithiwr yn briodol. Bydd gweithiwr sy'n cael ei wahardd yn derbyn ei gyflog arferol/ei gyflog ar gyfartaledd. Bydd yn anarferol gwahardd gweithiwr nad yw'n ddigon iach i weithio ar yr adeg yr ystyrir y gwaharddiad. Pan fydd y gweithiwr yn cael ei wahardd pan fydd yn ennill llai na'r cyflog llawn (neu dim cyflog) a nodir yn ei gontract cyflogaeth, bydd y taliad lefel is yn cael ei dalu yn ystod cyfnod y gwaharddiad.
Pensiynau
Gellir dod o hyd i wybodaeth am bensiynau a buddsoddiadau cronfa yn: http://www.swanseapensionfund.org.uk/cy/buddsoddi-ar-gronfa/adroddiadau-a-chyfrifon-blynyddol/
Recriwtio
Faint o aelodau staff a benodwyd yn ystod y cyfnodau canlynol?
2017/18 - 847
2016/17 - 750
2015/16 - 544
2014/15 - 459
2013/14 - 748
Faint mae'r cyngor wedi'i wario ar hysbysebu swyddi gwag yn allanol yn ystod y cyfnodau canlynol?
2017/18 - £46,381
2016/17 - £31,596
2015/16 - £34,006
2014/15 - £36,187
2013/14 - £99,321
Cyflogau
Gellir dod o hyd i fanylion am gyflogau yn y polisi cyflog: Chwilio am bolisïau'r cyngor
Gellir gweld polisïau'r cyngor ynghylch cyflogau yn y: Chwilio am bolisïau'r cyngor
Absenoldeb salwch
Faint o ddiwrnodau a gollwyd oherwydd salwch staff? Beth oedd y 3 phrif reswm a roddwyd ar gyfer absenoldeb salwch?
2017/18
86,769.50 - mae'r 3 phrif reswm yn cynnwys straen, arhosiad yn yr ysbyty, anaf i'r cefn
2016/17
83,487.50 - mae'r 3 phrif reswm yn cynnwys straen, arhosiad yn yr ysbyty, anhwylderau ar y stumog
2015/16
81,421.00 - mae'r 3 phrif reswm yn cynnwys straen, arhosiad yn yr ysbyty, anhwylderau ar y stumog
Staff/uwch-staff
Faint o aelodau staff a gyflogir gan y cyngor?
Ar 31 Mawrth 2018 - cyfanswm o 11,232
- Staff nad ydynt yn gweithio mewn ysgolion - 6509
- Staff mewn ysgolion - 4723
Ar ddiwedd mis Medi 2017 - cyfanswm o 11,044
- Staff nad ydynt yn gweithio mewn ysgolion - 6499
- Staff mewn ysgolion - 4545
Strwythur tîm arweinyddiaeth y cyngor: Pwy ydym ni a beth rydym yn ei wneud
Ysgolion
Faint o ddiwrnodau a gollwyd oherwydd salwch? Faint o aelodau staff sydd wedi ymddeol? Faint o aelodau staff sydd wedi'u diswyddo?
Blwyddyn | Diwrnodau a gollwyd oherwydd salwch | Nifer y staff sydd wedi ymddeol | Nifer y staff sydd wedi'u diswyddo |
2017/18 | 33,352.75 | 69 | 9 |
2016/17 | 29,036.75 | 71 | 11 |
2015/16 | 27,663 | 85 | 12 |
2014/15 | 31,297.25 | 33 | 2 |
2013/14 | 33,610.15 | 18 | 2 |
2012/13 | 32,700.4 | 38 | 4 |
2011/12 | 32,872.8 | 26 | 16 |
2010/11 | 34,843.5 | 44 | 2 |
Ar gyfer staff addysgu a staff atodol y mae'r ffigurau hyn (gan gynnwys cynorthwywyr dysgu a staff gweinyddol).