Prif Swyddog Cyfreithiol a Swyddog Monitro (dyddiad cau: 03/03/25)

Teitl y swydd: Prif Swyddog Cyfreithiol a Swyddog Monitro
Rhif y swydd: CS.67107
Cyflog: Prif Swyddog - Pwyntiau 1 i 5, £103,852 - £115,829 y flwyddyn
Proffil rôl:  Prif Swyddog Cyfreithiol a Swyddog Monitro Proffil Rôl (PDF, 156 KB)
Lleoliad: Dinas a Sir Abertawe

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd CS.67107

Dyddiad cau: 11.59pm, 3 Mawrth 2025

Mwy o wybodaeth

Rydym yn chwilio am unigolyn deinamig a phrofiadol i ymuno â'n tîm fel y Prif Swyddog Cyfreithiol a Swyddog Monitro yn y Gyfarwyddiaeth Gwasanaethau Corfforaethol. Bydd y Prif Swyddog Cyfreithiol yn cyflawni'r rôl statudol honno o Swyddog Monitro'r Cyngor ac yn gyfrifol yn weithredol am Wasanaethau Cyfreithiol, Gwasanaethau Democrataidd (gan gynnwys Etholiadau), Craffu, Llywodraethu Gwybodaeth a Gwasanaeth Crwner EM Abertawe a Chastell-nedd Port Talbot.
 
Byddwch hefyd yn aelod gweithgar o Dîm Rheoli Corfforaethol y Cyngor ac yn gyfrifol am annog diwylliant sy'n hyrwyddo gwerthoedd ac ymddygiad arweinyddiaeth y Cyngor.

Fel y Prif Swyddog Cyfreithiol, byddwch yn darparu arweinyddiaeth strategol, rheolaeth weithredol a rheolaeth ariannol ar gyfer y maes gwasanaeth. Byddwch yn gyfrifol am gynllunio, datblygu, darparu, rheoli ac arwain y gwasanaeth i sicrhau cydymffurfiaeth â deddfwriaeth a safonau uchel o ran darparu gwasanaethau. 

Bydd eich rôl yn cynnwys diffinio cyfeiriad strategol y gwasanaeth, datblygu a gweithredu polisïau, rheoli perthnasoedd â rhanddeiliaid, a goruchwylio systemau perfformiad a rheoli ansawdd. 

Am fwy o wybodaeth, gweler y proffil swydd atodedig. Os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Ness Young, Cyfarwyddwr Gwasanaethau Corfforaethol (Ness.Young@swansea.gov.uk)

Amdanoch chi
Er mwyn bod yn llwyddiannus yn y rôl hon, bydd angen i chi:

• Profiad sylweddol o weithio mewn gwasanaethau cyfreithiol o fewn Llywodraeth Leol gyda phrofiad o ymgymryd â swyddogaethau Swyddog Monitro.
• Hanes profedig o lwyddiant uwch reolwyr yn ddelfrydol yn y sector cyhoeddus.
• Gwybodaeth a dealltwriaeth helaeth o'r fframwaith deddfwriaethol, polisïau, arferion a gweithdrefnau fel y maent yn berthnasol i lywodraeth leol ac yn benodol i weithredu trefniadau llywodraethu effeithiol.
• Sgiliau rhyngbersonol, cyfathrebu a chyflwyno rhagorol, gyda'r gallu i ymgysylltu a dylanwadu ar ystod eang o randdeiliaid mewnol ac allanol.
• Sgiliau arweinyddiaeth cryf, gyda thystiolaeth o ddatblygu a rheoli timau amlddisgyblaethol ac ymgysylltu â staff i wella gwasanaethau.
• Cymhwyster proffesiynol perthnasol naill ai cyfreithiwr neu fargyfreithiwr gydag o leiaf 5 mlynedd PQE.

Os ydych chi'n arweinydd rhagweithiol ac arloesol gydag ymrwymiad i ddarparu gwasanaethau o ansawdd uchel, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.

Gwybodaeth arall
Dyddiad cau: Dydd Llun 3 Mawrth 2025
Dyddiadau'r cyfweliadau: wythnos yn dechrau 24 Mawrth/31 Mawrth 2025
Math o gyfweliad / proses: Mewn canolfan asesu person

Diogelu
Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. 
I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol