Swyddi gwag cyfredol
Swyddi sydd ar gael gyda Dinas a Sir Abertawe neu sefydliadau partneriaeth.
Dylid cyflwyno ffurflenni cais erbyn 11.45pm ar y dyddiad cau.
Mae ffurflenni cais ar gael mewn amrywiaeth o fformatau, e.e. print bras/braille/tâp sain. Ffoniwch 01792 636098 os oes angen unrhyw un o'r cyfleusterau hyn arnoch.
Blaenoriaethir y gweithwyr hynny y mae eu swyddi mewn perygl.
Os ydych eisoes yn gweithio i'r cyngor, rydych hefyd yn gymwys i wneud cais am y swyddi gwag mewnol sydd ar gael.
Awgrymiadau ar gwblhau eich ffurflen gais (PDF, 30 KB)
Hoffwch ni ar Facebook (Yn agor ffenestr newydd) neu dilynwch ni ar Twitter (Yn agor ffenestr newydd) i gael y newyddion diweddaraf am swyddi.
Yn sgil galw cynyddol, mae Gwasanaeth Seicoleg Addysg Abertawe (EPS) yn chwilio am seicolegydd addysg locwm (LEP).
O £12.00 yr awr. Cyflogir Cynorthwyydd Personol Gofal Cymdeithasol i gefnogi unigolyn i fyw mor annibynnol â phosib. Mae amrywiaeth o swyddi ar gael yn ardal Abertawe i gefnogi unigolion o bob oed (gan gynnwys plant ac oedolion), cefndir a gallu.
Cyflog £23,998 y flwyddyn pro rata. Ydych chi'n frwdfrydig? Dibynadwy? Gweithgar? Cydwybodol? Os ydych chi wedi ateb 'ie', mae gennym ni'r swydd i chi! Rydym yn bwriadu cyflogi Cynorthwywyr Cegin ar gyfer Ysgolion yng Nghyngor Abertawe.
Cyflog £22,737 y flwyddyn pro rata. Ydych chi'n frwdfrydig? Dibynadwy? Gweithgar? Cydwybodol? Os ydych chi wedi ateb 'ie', mae gennym ni'r swydd i chi! Rydym yn bwriadu cyflogi Glanhawyr i Ysgolion yng Nghyngor Abertawe.
Cymeradwy adran 12 meddygon sydd eu hangen ar gyfer Tîm DoLS. Mae Cyngor Abertawe yn chwilio am feddygon adran 12 cymeradwy i gwblhau asesiadau ar gyfer y Tîm Trefniadau Diogelu rhag Colli Rhyddid. Byddech yn gweithio ar sail hunangyflogedig ac i gwblhau Ffurflen 3a a 4 rydym yn talu £180 (mae hyn hefyd yn cynnwys milltiroedd).
£39,513 - £43,693 y flwyddyn. Rydym yn ceisio recriwtio Swyddog Iechyd yr Amgylchedd sydd â chymwysterau priodol i weithio o fewn Tîm Tai y Sector Preifat yng Nghyngor Abertawe. Byddwch yn cymryd rhan yn yr ystod lawn o ddyletswyddau a gwmpesir gan dai sector preifat gan gynnwys swm sylweddol mewn perthynas â thrwyddedu HMOs.
£27,269 - £30,060 y flwyddyn. Mae hon yn swydd llawn amser (37 awr yr wythnos), i'w benodi ar gontract Parhaol. Mae hon yn swydd Technegydd Cynllunio/Graddedig sy'n rhoi cyfle i weithio ochr yn ochr â swyddogion cynllunio a helpu i yrru ystod eang o brosiectau a chynigion cynllunio ymlaen, gan gyflawni agenda cynllunio strategol uchelgeisiol a llunio lleoedd y Cyngor.
£31,067 - £34,314 y flwyddyn. Fel Cynorthwyydd Rheoli Ariannol, byddwch yn gyfrifol am gysoni banciau misol prif gyfrifon banc yr Awdurdod, cydbwyso'r cyfrifon rheoli cyflogres a chefnogi'r Cyfrifydd Grŵp i lunio papurau gwaith a chysoni ar gyfer ffurflen TAW misol yr Awdurdod. Mae'r swydd hon yn barhaol, llawn amser ac yn cefnogi gweithio hybrid.
£49,764 - £53,906 y flwyddyn. Mae'r Gyfarwyddiaeth Addysg yn dymuno penodi Uwch Arweinydd ar gyfer ei Tîm Cyfalaf. Mae hwn yn gyfle cyffrous a gwerth chweil i arwain a rheoli cyflawni prosiectau cyfalaf ysgolion mawr er budd ein dysgwyr, cymunedau ysgolion, a chenedlaethau'r dyfodol.
£25,584 - £26,409 y flwyddyn pro rata. Wedi'i osod tan 31 Mawrth 2026. 37 awr yr wythnos ac amser tymor yn unig. Bydd y cyflog a nodir yn destun addasiad amser tymor yn unig os yw dechrau cyflogaeth ar ôl dechrau'r flwyddyn academaidd.
£35,235 - £38,626 y flwyddyn. Dros dro tan 31 Mawrth 2026. Ydych chi'n angerddol am gefnogi ysgolion a sicrhau amgylchedd gwaith iach i staff? Rydym yn chwilio am Gynghorydd Rheoli Absenoldeb ymroddedig i ymuno â'n tîm a chanolbwyntio ar reoli salwch mewn ysgolion
£31,067 - £34,314 y flwyddyn. Mae cyfle cyffrous wedi codi o fewn y Gwasanaeth Tai i weithio fel Swyddog Cymdogaeth mewn Swyddfa Tai Ardal. Mae hon yn rôl sy'n canolbwyntio ar y cwsmer, sy'n cefnogi, helpu a chynghori tenantiaid a phreswylwyr ar ystod o faterion sy'n gysylltiedig â thenantiaethau tai a rheoli ystadau.
£35,235 - £38,626 y flwyddyn. Dros dro tan 31 Mawrth 2026. Rydym yn chwilio am Gynghorydd AD ymroddedig i ymuno â'n tîm, gan ganolbwyntio ar gynnal ymchwiliadau disgyblu trylwyr, amserol a diduedd yn unol â'n polisïau a'n safonau cyfreithiol.
£39,513 - £43,693 y flwyddyn. Rydym yn recriwtio Uwch Swyddog Cynllunio yn ein Tîm Rheoli Datblygu i fod yn rhan o'r tîm sy'n darparu lefelau digynsail o adfywio a datblygu yn Abertawe.
£59,766 - £64,001 (+3SPA) y flwyddyn, Arolygwyr Cynghorwyr Soulbury 14 - 17. Mae gennym gyfle cyffrous i uwch ymarferydd ymuno â'r tîm gwella'r ysgol. Ariennir y rôl gan grant gan Grant Addysg Awdurdodau Lleol blynyddol Llywodraeth Cymru. Dyddiad dechrau: Cyn gynted â phosibl. Post i'w adolygu'n flynyddol.
£35,235 - £38,626 y flwyddyn. Mae Gwasanaethau Digidol yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig i ymgymryd â rôl Dadansoddwr Oracle Fusion. Ar hyn o bryd mae hon yn secondiad/rôl dros dro tan 31 Mawrth 2026.
£39,513 - £43,693 y flwyddyn. Mae'r Tîm Trawsnewid Gwasanaethau Oedolion yn ceisio recriwtio unigolyn llawn cymhelliant, trefnus a rhagweithiol i ymuno â'u tîm. Yn y rôl gyffrous a heriol hon, bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn rheoli cyflawni prosiectau ar draws rhaglenni Trawsnewid a Gwella yr adran.
£35,325 - £38,626 y flwyddyn. Rydym yn chwilio am Uwch Swyddog Marchnata angerddol a phrofiadol i arwain ymgyrchoedd proffil uchel a thîm dawnus gyda Gwasanaethau Diwylliannol Cyngor Abertawe yn ystod cyfnod mamolaeth o 12 mis. Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth lunio'r gwaith o hyrwyddo rhai o ddigwyddiadau a lleoliadau diwylliannol mwyaf y ddinas.
£44,711 - £46,731 y flwyddyn. A ydych chi'n bwriadu datblygu'ch gyrfa mewn gwaith cymdeithasol ac wedi buddsoddi mewn plant a phobl ifanc ac eisiau'r canlyniadau gorau, yna mae hwn yn gyfle gwych i chi. Ar hyn o bryd mae gan y Tîm Plant sy'n Derbyn Gofal yn Abertawe swydd wag Uwch Waith Cymdeithasol.
£44,711 - £48,710 y flwyddyn. Fel Prif Gyfrifydd Systemau a Threthiant, byddwch yn gyfrifol am reoli, rheoli ac uniondeb y Cyfriflyfr Cyffredinol, adolygu a chyflwyno ffurflenni TAW Corfforaethol yn fisol, darparu cyngor proffesiynol ar yr holl faterion TAW a chynghori uwch swyddogion ar gyfleoedd i wneud y mwyaf o adennill TAW. Mae'r swydd hon yn Barhaol, Llawn amser ac yn cefnogi gweithio hybrid.
Addaswyd diwethaf ar 08 Mai 2025