Swyddi gwag cyfredol

Yn sgil galw cynyddol, mae Gwasanaeth Seicoleg Addysg Abertawe (EPS) yn chwilio am seicolegydd addysg locwm (LEP).

O £12.75 i £13.13 yr awr. Cyflogir Cynorthwyydd Personol Gofal Cymdeithasol i gefnogi unigolyn i fyw mor annibynnol â phosib. Mae amrywiaeth o swyddi ar gael yn ardal Abertawe i gefnogi unigolion o bob oed (gan gynnwys plant ac oedolion), cefndir a gallu.

Cyflog £23,998 y flwyddyn pro rata. Ydych chi'n frwdfrydig? Dibynadwy? Gweithgar? Cydwybodol? Os ydych chi wedi ateb 'ie', mae gennym ni'r swydd i chi! Rydym yn bwriadu cyflogi Cynorthwywyr Cegin ar gyfer Ysgolion yng Nghyngor Abertawe.

Cyflog £22,737 y flwyddyn pro rata. Ydych chi'n frwdfrydig? Dibynadwy? Gweithgar? Cydwybodol? Os ydych chi wedi ateb 'ie', mae gennym ni'r swydd i chi! Rydym yn bwriadu cyflogi Glanhawyr i Ysgolion yng Nghyngor Abertawe.

£24,404 y flwyddyn pro rata. Swydd lefel mynediad berffaith i unrhyw un sy'n edrych i ddechrau gyrfa mewn darparu gweithgareddau neu weithio gyda phlant a theuluoedd. Cyfoeth o hyfforddiant a datblygiad ar gael i'r ymgeiswyr cywir.

£26,403 - £27,254 y flwyddyn pro rata. Mae gwasanaeth dydd Norton yn chwilio am Weithiwr Cymorth Dydd i weithio yn ein gwasanaeth dydd sy'n cefnogi pobl hŷn sy'n byw gydag anghenion cymhleth. 10 awr yr wythnos.

£25,583 - £25,989 y flwyddyn. Mae gan yr Uned Trafnidiaeth Cleientiaid swyddi gwag dros dro ar gyfer Gyrwyr. Mae'r swyddi hyn yn llawn amser (37 awr yr wythnos), ac mae 2 swydd wag ar gael.

£24,027 pro rata y flwyddyn. Mae Cyngor Abertawe wedi ymrwymo i sicrhau diogelwch pob plentyn a pherson ifanc a bydd yn cymryd camau i ddiogelu eu lles. Felly, ar hyn o bryd rydym yn edrych i recriwtio Patrolau Croesfan Ysgolion mewn gwahanol leoliadau yn Abertawe i ddarparu croesfan fwy diogel i blant ac oedolion sy'n mynychu sefydliad addysg.

£46,142 - £50,269 y flwyddyn. Mae hwn yn gyfle newydd cyffrous ym maes Gwasanaethau Plant a Theuluoedd i fwrw ymlaen â datblygiad ein cynnig gwasanaethau preswyl mewnol. Rydym yn edrych i recriwtio i swydd Rheolwr Cofrestredig ar gyfer Cartrefi Gofal Plant. Bydd y swydd yn llawn amser, yn barhaol.

£40,777 - £45,091 y flwyddyn. Ydych chi'n weithiwr cymdeithasol angerddol a medrus sy'n barod i gymryd y cam nesaf yn eich gyrfa? Mae Tîm yr Academi yn chwilio am Weithiwr Cymdeithasol Profiadol i ymuno â'n gwasanaeth arloesol a chefnogol, lle bydd eich arbenigedd yn helpu i lunio dyfodol gwaith cymdeithasol.

£36,363 - £39,862 y flwyddyn (Gradd 8)/ £40,777 - £45,091 y flwyddyn (Gradd 9). Gradd 8 yw ar gyfer y rhai sydd newydd gymhwyso. Swydd gweithiwr cymdeithasol yn Bays+, tîm 16+ yn Info-nation. * Nid oes angen i ymgeiswyr blaenorol ailymgeisio *

£44,711 - £48,710 y flwyddyn. (Gradd 10) Mae hon yn swydd barhaol, llawn amser (37 awr). Dewch i gymryd yr awenau wrth lunio dyfodol Abertawe drwy gyflwyno cynlluniau adfywio proffil uchel mawr, o chwarteri swyddfa newydd o ansawdd uchel i ddatblygiadau hamdden newydd cyffrous.

£35,235 - £38,626 y flwyddyn. (Gradd 8) Mae hon yn swydd barhaol, llawn amser (37 awr). Ydych chi eisiau bod yn rhan o rai o brosiectau mwyaf effeithiol Abertawe ym maes adfywio trefol, datblygu eiddo, a gwella maes cyhoeddus?

£49,282 - £50,269 y flwyddyn. Mae Gwasanaethau Plant Abertawe yn chwilio am Therapydd Plant a Theuluoedd i weithio o fewn ein Gwasanaeth Therapiwtig Mewnol, gan ddarparu cymorth trawma datblygiadol arbenigol Cymorth i Deuluoedd. Bydd y swydd ar gontract dros dro tymor penodol tan 31 Mawrth 2028.

£40,777 - £45,091 y flwyddyn. Mae tîm Cyfalaf Gwasanaethau Cymdeithasol yn recriwtio Rheolwr Prosiect Cyfalaf i arwain y gwaith o gyflawni prosiectau seilwaith effaith uchel a fydd yn helpu i gyflawni canlyniadau ar draws Gofal Cymdeithasol yn Abertawe a llunio ein cymunedau. Mae hon yn swyddllawn amser, dros dro tan Mawrth 2027.

£40777 - £45,091 y flwyddyn. Mae hon yn swydd barhaol llawn amser (37 awr) Gradd 9 ar gyfer llyfrgellydd cymwys gyda Gwasanaeth Llyfrgell Abertawe. Dylai ymgeiswyr addas allu dangos profiad rheoli a goruchwylio ar lefel rheoli canol neu uwch. Bydd gofyn i ymgeiswyr weithio rhwng gwahanol safleoedd ar draws ystâd gwasanaeth Llyfrgell Abertawe.

£28,142 - £31,022 pro rata y flwyddyn. Rhan amser (28 awr yr wythnos) Swyddog Gofal Preswyl yn Nhŷ Cila. Gwasanaeth gwyliau byr preswyl sy'n cefnogi oedolion ag anableddau corfforol a dysgu.

£36,363 - £39,862 pro rata y flwyddyn ar gyfer Gradd 8 / £40,777 - £45,091 pro rata y flwyddyn (Gradd 9). Mae Gradd 8 ar gyfer newydd gymhwyso. Tîm Iechyd Meddwl Pobl Hŷn (4 diwrnod yr wythnos)

£31,067 - £34,314 y flwyddyn. Mae cyfle cyffrous wedi codi o fewn y Gwasanaeth Tai i weithio fel swyddog rhenti mewn Tîm Rhenti prysur; Mae hon yn rôl sy'n wynebu cwsmeriaid sy'n cynnwys cefnogi a chynghori tenantiaid mewn perthynas â'u cyfrifon rhent..

£26,403 - £27,254 pro rata y flwyddyn. 4 x swydd llawn amser (37 awr yr wythnos) ac un Rhan amser (penwythnos - 15 awr yr wythnos). Dros dro am 12 mis.

£26,403 - £27,254 pro rata y flwyddyn. Mae Whitethorns IDS yn wasanaeth sy'n darparu cymorth yn ystod y dydd i bobl ac ar hyn o bryd mae'n cynnig dwy swydd dros dro, yr un am 28 awr yr wythnos.

£46,142 - £50,269 y flwyddyn. Ydych chi'n gomisiynydd medrus a phrofiadol o wasanaethau gofal cymdeithasol? Mae cyfle cyffrous wedi codi i ddod yn rhan o Wasanaethau Oedolion yn Abertawe a chwarae rhan hanfodol wrth sicrhau bod oedolion sy'n agored i niwed yn derbyn y cymorth sydd ei angen arnynt i fyw bywydau annibynnol a bodlon.

£36,363 - £39,862 y flwyddyn. Gweithio i sicrhau bod gwasanaethau ataliol i blant a phobl ifanc ar gael ac yn diwallu anghenion yn effeithiol trwy fonitro, asesu ac ymgysylltu. Dros dro, i gefnogi yswiriant mamolaeth o 1/10/25 i 30/9/26.

£40,777 - £48,226 y flwyddyn. Yng Nghyngor Abertawe, mae ein tîm Cynllunio Gofal â Chymorth (SCP) yn mynd trwy gyfnod cyffrous o ddatblygiad. Gan gydnabod, yn ystod eu cyfnodau mwyaf agored i niwed, fod teuluoedd eisiau ac angen ymarferwyr profiadol, medrus a rhagorol i'w cefnogi a'u tywys, rydym yn cefnogi ein timau i ddatblygu eu sgiliau'n barhaus ac i fyfyrio ar eu harfer er mwyn eu galluogi i fod y gweithwyr y mae teuluoedd eu hangen mewn gwirionedd. Rydym wedi gallu lleihau llwythi achosion a chynnig cyfleoedd datblygu cyffrous trwy ein llwybr dilyniant mewnol, gan gefnogi ein gweithwyr cymdeithasol i fod ar eu gorau, ac i symud ymlaen yn eu gyrfaoedd mewn ffordd sy'n gweithio iddyn nhw.