Swyddog Gofal Preswyl (dyddiad cau: 31/07/24)

Teitl y swydd: Swyddog Gofal Preswyl
Rhif y swydd: SS.73142
Cyflog: £25,979 to £28,770 pro rata y flwyddyn
Job description:  Swyddog Gofal Preswyl (SS.73142) Disgrifiad swydd (PDF) [263KB]
Directorate/department: Gwasanaethau Cymdeithasol

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd SS.73142

Dyddiad cau: 11.59pm, 31 Gorffennaf 2024

Mwy o wybodaeth

Ydych chi'n chwilio am gyfle newydd cyffrous ym maes gofal cymdeithasol?
Edrychwch yma a gofynnwch y cwestiynau hyn i chi'ch hun?

• Ydych chi'n berson cynnes, cyfeillgar, gofalgar, hael a charedig sydd ag  agwedd FEDRAI? 
• Ydych chi'n mwynhau bod gyda phobl ac yn teimlo eich bod yn teimlo eich bod chi'n cyflawni rhywbeth pan fyddwch chi'n helpu eraill? 
• Ydych chi'n byw ym Manselton neu'n agos ato, neu os oes gennych chi fodd / mynediad i drafnidiaeth i gyrraedd y gwaith?
• Ydych chi'n hoffi gwneud gwahaniaeth i fywydau pobl eraill?
• Ydych chi am gynnig rhywbeth yn ôl i'ch cymuned?
• Ydych chi'n hoffi dod i adnabod eraill a mwynhau dysgu am eu bywydau a beth sy'n bwysig iddyn nhw?

Ydych chi'n meddwl bod hyn yn swnio fel chi? Yna daliwch ati a darllenwch ymlaen, efallai mai dyma'r swydd i chi!
Mae Cyfle Cyffrous wedi codi i weithio yng Nghartref Gofal St Johns  ym Manselton, fel Swyddog Gofal Preswyl. Mae'r rôl hon yn cefnogi pobl hŷn sy'n byw gydag anghenion gofal a chymorth a dementia sy'n byw yn y cartref neu'n dod i aros am gyfnodau byr.

Oes gennych chi ddiddordeb ac yn meddwl am ymgeisio? Mae hwnna'n wych!
Dyma sut y byddwn yn eich helpu i wneud gwaith gwych a dim ond ychydig o bethau a allai fod o bwys i chi.

• Byddwch yn rhan o dîm o Swyddogion Gofal Preswyl a staff profiadol a newydd.
• Byddwch yn cael eich cefnogi i wneud yr hyfforddiant cywir, gyda'r cymorth cywir ac ennill y wybodaeth a'r sgiliau dealltwriaeth berthnasol ar gyfer y rôl.
• Byddwch yn derbyn cyflwyniad  trylwyr a thâl sy'n cynnwys gweithio ochr yn ochr ag eraill yn y tîm a fydd yn eich helpu i ddysgu am y rôl.
• Byddwch yn derbyn goruchwyliaeth ac arweiniad rheolaidd i'ch helpu ar hyd y ffordd, gan gynnig cefnogaeth ac anogaeth i chi yn eich rôl newydd.
• Mae buddion eraill yn cynnwys y gyfradd gyflog ardderchog gyda gwelliannau ynghlwm ar gyfer gweithio gyda'r nos ar benwythnosau a gŵyl y banc, yn ogystal â hawl gwyliau blynyddol Ardderchog.
• Bydd gennych batrymau Shifts sy'n cael eu rhannu'n gyfartal rhwng y tîm ac sydd â chontract dros dro 21 awr.

A yw hyn yn swnio fel rhywbeth a fyddai'n dda i chi? Os felly? Yna, mae'n amser i wneud cais. Dilynwch y ddolen a chwblhau'r cais.
Ond yn gyntaf...
I roi gwybod i chi fod gennych ddiddordeb yn y rôl hon yn cael ei werthfawrogi'n fawr ac mae croeso i chi gysylltu â Maria y Rheolwr, a fydd yn rhoi dealltwriaeth dda i chi o'r hyn y mae'r rôl yn ei olygu, drwy e-bost, Maria.demaid@Swansea.gov.uk neu dros y ffôn ar 01792-651449

    
Diogelu
Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. 
I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol