Gweithwyr Cymdeithasol (dyddiad cau: 04/12/2024)

Teitl swydd: Gweithiwr Cymdeithasol
Rhif Swydd: SS.66931-V2
Cyflog: £37,336 - £42,403 per year
Disgrifiad swydd:  Gweithiwr Cymdeithasol (SS.66931-V2) Disgrifiad swydd (PDF) [288KB]
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Cymdeithasol

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd SS.66931-V2

Dyddiad cau: 11.59pm, 4 Rhagfyr 2024

Mwy o wybodaeth 

Yn Abertawe, credwn mai ein gweithlu yw ein hased mwyaf a byddwn yn sicrhau bod gennych y gefnogaeth gywir ac amgylchedd gwaith cadarnhaol i ddarparu gofal cymdeithasol rhagorol i blant, pobl ifanc a theuluoedd. Rydym yn cydnabod bod gweithwyr cymdeithasol yn ymgymryd â rôl heriol ond gwerth chweil ac yn gwerthfawrogi'r gwytnwch y maent yn ei ddangos trwy oresgyn heriau bob dydd. Bydd Gweithwyr Cymdeithasol yn ein Timau Cynllunio Gofal â Chymorth yn gyfrifol am reoli risg a chynllunio gofal ar gyfer ein plant yn amodol ar blentyn sydd angen cynlluniau gofal a chymorth, cynlluniau amddiffyn plant ac Amlinelliad Cyfraith Gyhoeddus yn dibynnu ar brofiad unigol.  

Ein gweledigaeth yn Abertawe sy'n cael ei deall yn dda gan y gweithlu presennol yw 'gwneud yr hyn sy'n bwysig i wneud pethau'n well i blant, pobl ifanc a theuluoedd.  Adlewyrchir hyn yn ein hymgyrch y dylai plant aros yng ngofal eu teuluoedd biolegol lle bynnag y bo'n ddiogel. Arwyddion Diogelwch yw ein fframwaith ymarfer ac mae ein timau gwaith cymdeithasol yn gweithio mewn podiau bach sy'n ein galluogi i weithio'n systematig gyda theuluoedd i sicrhau newid. Mae hyn yn cefnogi goruchwyliaeth a chydweithrediad da rhwng staff. Mae meithrin perthnasoedd cadarnhaol â theuluoedd, gwrando ar blant a sicrhau eu bod yn cymryd rhan mewn penderfyniadau sy'n effeithio ar eu bywydau wrth wraidd yr hyn a wnawn.
 

Amlygodd ein hymweliad sicrwydd AGC y canlynol: 

• Roedd agwedd gadarnhaol tuag at risg a pharodrwydd i arbrofi, arloesi a bod yn greadigol yn amlwg.   
• Dywedodd darparwyr fod Cyngor Abertawe wedi arwain ar ddylanwadu ar bartneriaid i fabwysiadu dull ymholi mwy gwydn/gwerthfawrogol o gyfathrebu â phobl.
• Roedd ymarfer yn barchus a gwelsom ymdrechion gwirioneddol gan staff i ddeall amgylchiadau pobl ac archwilio'r ffordd orau o weithio gyda'n gilydd i gefnogi pobl i gyflawni eu canlyniadau personol eu hunain..
• Cadarnhaodd adborth gan staff drwy grwpiau ffocws a chanlyniadau'r arolwg eu bod yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi'n briodol drwy gydol y pandemig.
• Mae dull cadarn a rhagweithiol Cyngor Abertawe o adolygu, a lle bo hynny'n briodol, lleihau nifer y plant sy'n derbyn gofal wedi parhau i dalu ar ei ganfed yn ystod y pandemig. Mae nifer y plant sy'n cael eu lleoli y tu allan i Gymru hefyd wedi gostwng yn ddiweddar. Roedd y rhan fwyaf o'r bobl ifanc â phrofiad o ofal y buom yn siarad â nhw yn gadarnhaol am eu profiad cyffredinol a'u lefelau cymorth.

Fel Gweithiwr Cymdeithasol yng Ngwasanaethau Plant a Theuluoedd Abertawe, byddwch yn profi: 

• Diwylliant gwaith cadarnhaol a chefnogol lle mae staff yn ymddiried ynddynt i wneud eu gwaith, mae problemau'n cael eu rhannu ac atebion a nodwyd trwy sgyrsiau a myfyrdod rheolaidd..
• Manteisir ar gyfleoedd i ddysgu o bethau nad oeddent yn gweithio cystal ac sy'n cael eu hystyried yn ffordd gadarnhaol o gefnogi newid pan fo angen..
• mrwymiad gwasanaeth cyfan i ddeall a nodi'r gwastraff yn ein systemau fel y gallwch chi fel gweithwyr dreulio llai o amser yn cwblhau gwaith papur a mwy o amser gyda phlant a'u teuluoedd. 
• Ffyrdd arloesol a chreadigol o weithio fel bod cyfleoedd bob amser i'ch datblygiad personol a'ch adlewyrchiad eich hun ystyried sut y gellir gwneud pethau'n wahanol.
• Arweinyddiaeth a rheolwyr cefnogol sy'n gwrando ac yn gwerthfawrogi eich mewnbwn i'r ffordd y gall ein gwasanaeth barhau i ddatblygu a gwella.
• Goruchwyliaeth reolaidd ac o ansawdd yn ffurfiol ac anffurfiol sy'n gwerthfawrogi pwysigrwydd eich lles yn ogystal â chyfleoedd i fyfyrio ar achosion.
• Y cyfle i weithio mewn podiau bach (6 o bobl) o fewn Hyb mwy ac Arweinydd Ymarfer a fydd yn eich cefnogi i ddatblygu eich ymarfer trwy fyfyrio a thrafod yn rheolaidd.  
•  Uwch Dîm Rheoli sy'n weladwy, yn hawdd mynd atynt ac sydd eisiau clywed ac ymateb i staff..
• Diwylliant lle mae staff yn cael eu canmol a'u cydnabod yn rheolaidd am y gwaith rhagorol y maent yn ei wneud fel aelodau gwerthfawr o'r gwasanaeth. .
• Gwasanaeth arloesol sy'n hyrwyddo dulliau creadigol o reoli achosion ac sy'n synhwyrol o ran risg. .
• Mynediad at hyfforddiant, mentora a chyfleoedd ar gyfer goruchwylio grwpiau cyfoedion.
• Rhaglen sefydlu ragorol a chefnogaeth wedi'i theilwra i ddatblygu sgiliau, gwybodaeth, gwytnwch a hyder pob gweithiwr. 
• Cyfleoedd i weithio o dan fodel hybrid lle mae gweithwyr yn rhannu eu hamser gyda'r swyddfa a'r cartref. 
• Cydnabyddir pwysigrwydd a budd cefnogaeth cymheiriaid gydag amser ychwanegol yn ymroddedig i ddatblygu tîm.

Amdanoch chi::

• Byddwch yn angerddol am waith cymdeithasol sy'n seiliedig ar berthynas ac yn gallu meddwl yn greadigol a myfyrio am sut y gallwch feithrin perthnasoedd i ddeall beth sy'n bwysig i blant a'u teuluoedd a'u cefnogi i gyflawni hyn. 
• Byddwch yn ymrwymedig i'ch datblygiad proffesiynol eich hun ac yn manteisio ar gyfleoedd dysgu a hyfforddiant i barhau i ddatblygu eich sgiliau a'ch sylfaen wybodaeth bresennol.
• Byddwch yn sicrhau bod plant a'u teuluoedd wrth wraidd pob penderfyniad a bod eu lleisiau'n cael eu clywed a'u tystiolaethu drwy gydol pob agwedd ar eich gwaith.
• Byddwch yn frwdfrydig, yn ddeinamig, ac yn angerddol am sicrhau'r canlyniadau gorau posibl i blant a phobl ifanc.
• Byddwch yn dosturiol, yn agored, yn onest ac yn barchus ym mhob agwedd ar eich gwaith. 

Rydym yn hysbysebu ar gyfer Gweithwyr Cymdeithasol parhaol yn ein timau Cynllunio Gofal â Chymorth. I gael sgwrs anffurfiol am bob un sydd gan Abertawe i'w gynnig, cysylltwch â Carol Jones ar Abertawe 01792 635180.     

Diogelu

Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. 
I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol