Gweithiwr Cymdeithasol X 2 (dyddiad cau: 21/11/24)

Teitl swydd: Gweithiwr Cymdeithasol
Rhif Swydd: SS.72910
Cyflog: £39,513 - £43,693 y flwyddyn
Disgrifiad swydd:  Gweithiwr Cymdeithasol (SS.72910) Disgrifiad swydd (PDF) [259KB]
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Cymdeithasol

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd SS.72910

Dyddiad cau: 11.59pm, 21 Tachwedd 2024

Mwy o wybodaeth

Rydym yn awyddus i recriwtio dau Weithiwr Cymdeithasol profiadol i ymuno â'n tîm, sy'n frwd a'u nod yw grymuso a hyrwyddo annibyniaeth i unigolion, gan adeiladu ar eu cryfder a'u canlyniadau personol ystyrlon.

Ynglŷn â'r rôl

Rydym yn defnyddio Fframwaith Cyfathrebu Cydweithredol sy'n seiliedig ar gryfder i helpu unigolion a'u teuluoedd i nodi'r hyn sy'n bwysig iddynt, gan roi eu llais, eu dewis a'u rheolaeth iddynt. Byddwch yn angerddol am wasanaethau cymdeithasol sy'n seiliedig ar berthynas ac yn darparu'r canlyniadau gorau posibl i unigolion yn ein cymunedau.

Fel rhan o'r broses hon, eich rôl chi fyddai cwblhau asesiadau, cynlluniau gofal a chymorth, adolygiadau a chynlluniau wrth gefn wrth gefn tra'n dilyn egwyddorion y Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant. Rhan gyffrous a diddorol o'r rôl yw'r llys gwarchod a pharatoi datganiadau tystion i gefnogi achos llys.

Rydym hefyd yn gweithio'n agos gyda'n cydweithwyr yn y Tîm Anableddau Plant, mewn gwasanaethau Plant a Theuluoedd sy'n cefnogi oedolion ifanc sy'n mynd trwy'r cyfnod pontio i'r Gwasanaethau Oedolion.

Rydym yn chwilio am ymgeiswyr profiadol sy'n llawn cymhelliant, brwdfrydig ac ymrwymedig i'r gwasanaethau cymdeithasol, ac sydd am gael ehangder o wybodaeth a phrofiad i wella eu datblygiad proffesiynol parhaus i ddatblygu eu gyrfa a'n gwerthoedd yng Nghyngor Abertawe.

Yr hyn y gallwn ei gynnig i chi

Byddwch yn gweithio gyda thîm sy'n darparu amgylchedd hynod gefnogol, lle gallwch deimlo'n gyfforddus ac yn hyderus yn eich gwaith. Mae'r diwylliant cefnogol hwn yn annog twf a datblygiad, gan eich galluogi i ehangu eich gwybodaeth a'ch sgiliau wrth hefyd hyrwyddo eich gyrfa, trwy ymrwymiad i ddysgu, a llwybr gyrfa. Rydym wedi ymrwymo i'ch datblygiad proffesiynol, a'ch lles trwy oruchwyliaeth reolaidd.

Yn weithredol, bydd cymorth ac arweiniad ar gael bob amser gan y Rheolwr Tîm a'r Uwch Ymarferwyr. Byddwch yn cael eich cefnogi gyda'r achos llys amddiffyn gan Uwch Ymarferydd profiadol a bydd gennych fynediad i'n tîm cyfreithiol mewnol y mae gennym berthynas gydweithredol ragorol â nhw. 
Mae gennym fanteision rhagorol, gan gynnwys:

•     Cyflog cystadleuol
•     Cyfleoedd Lles Rheolaidd
•     Gwobrau misol a thynnu cydnabyddiaeth
•     Gofod swyddfa glan môr
•     Gweithio hybrid / hyblyg i sicrhau cydbwysedd bywyd gwaith
•     Hawl gwyliau blynyddol hael 
•     Polisïau Cyfeillgar i Deuluoedd
•     Pensiwn ardderchog gyda'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
•     Mynediad i'r cynllun Beicio i'r Gwaith
•     Gostyngiadau staff
•     Canolfan hamdden gostyngol ac aelodaeth campfa gyda Freedom Leisure
•     Pecyn adleoli (hyd at £8,000)
•     Cymorth iechyd a lles
•     Cyfleoedd hyfforddi a datblygu

I gael eich ystyried ar gyfer y swydd hon, mae'n hanfodol eich bod yn meddu ar Gymhwyster Gwaith Cymdeithasol a'ch bod wedi'ch cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru. Os ydych yn credu bod y cyfle hwn yn cyd-fynd â'ch dyheadau gyrfa, bydd yn rhaid i ymgeiswyr lenwi ffurflen gais lawn fel rhan o'n proses recriwtio.

Eisiau gwybod mwy? Neu efallai a thrafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Teresa.edwards@swansea.gov.uk neu Steve.mabbett@Swansea.gov.uk am ragor o wybodaeth. 
 

Diogelu

Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. 
I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol