Swyddog Arweiniol - Cwricwlwm, Dysgu ac Addysgu (dyddiad cau: 14/05/25)

Teitl y swydd: Swyddog Arweiniol - Cwricwlwm, Dysgu ac Addysgu
Rhif y swydd: ED.73389
Cyflog: £59,766 - £64,001 (+3SPA) y flwyddyn, Soulbury Advisors Arolygwyr 14 - 17
Disgrifiad swydd: Swyddog arweiniol – Cwricwlwm, dysgu ac addysgu (ED.73389) Disgrifiad swydd (PDF, 223 KB)

Cyfarwyddiaeth/adran: Addysg

Gwnewch gais ar-lein nawr am y sywdd ED.73389

Dyddiad cau: 11.45pm, 14 Mai 2025

Mwy o wybodaeth

Mae'r swydd hon yn gofyn am uwch arweinydd cymwys a phrofiadol sydd â gweledigaeth glir o sut i gefnogi ysgolion/lleoliadau i ganolbwyntio ar wella addysgeg, datblygu cwricwlwm a 
asesiad.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn arwain y tîm gwella ysgolion ehangach i nodi a rhannu arferion effeithiol ar draws yr awdurdod lleol (ALl). Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cymryd y rôl flaenllaw wrth ddatblygu strategaeth cymorth addysgu Abertawe. 

Bydd ganddynt ddealltwriaeth ardderchog o ddatblygiad plentyn/glasoed ac yn gwybod sut orau i ddefnyddio hyn er mwyn cefnogi dylunio/adolygu'r cwricwlwm, asesu a dilyniant dysgwyr yn effeithiol. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn arwain grŵp o arbenigwyr perfformiad i gyflawni strategaethau unigol e.e. Llythrennedd a Rhifedd. 

Bydd y penodwr yn gallu dangos dealltwriaeth glir ac eang o'r egwyddorion sy'n sail i Gwricwlwm Cymru a bydd yn gallu arwain ysgolion a chydweithwyr drwy ddiwygio'r cwricwlwm. Gyda ffocws ar ddarparu dysgu proffesiynol o ansawdd uchel, bydd y swydd hon yn gofyn am sgiliau cyflwyno rhagorol ynghyd â dealltwriaeth ardderchog o'r cyfleoedd datblygiad proffesiynol parhaus a ddarperir gan bartneriaid cenedlaethol, rhanbarthol a lleol. 

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn nodi, cynllunio a gweithredu cymorth ac ymyrraeth effeithiol i alluogi gwelliannau penodol yn ôl yr angen. Bydd y penodwr yn datblygu polisïau a chynlluniau sy'n anelu at gyflawni'r amcanion a nodir yng Nghynllun Corfforaethol Abertawe.

Disgwyliadau 
Fe fyddi di:

• bod yn athro cymwys ac yn meddu ar drwydded yrru lawn, ddilys;
• cael profiad diweddar o uwch arweinyddiaeth;
• Darlunio ymrwymiad i athroniaeth Cwricwlwm Cymru wedi'i ategu gan arddull gyflwyno deinamig, greadigol ac arloesol;
• bod yn barod i weithio'n hyblyg o fewn y tîm i gyflawni ein hamcanion a rennir;
• bod yn arweinydd brwdfrydig, llawn cymhelliant a threfnus a fydd yn gweithio'n hyderus ar eich menter eich hun gyda phenaethiaid, athrawon a llywodraethwyr (lle bo angen);
• arwain ysgolion i gyflawni eu dyletswyddau statudol a chwarae rôl allweddol wrth arwain y strategaeth i wella ansawdd y ddarpariaeth a'r canlyniadau i ddisgyblion;
• bod yn gyfrifol am baratoi a darparu hyfforddiant ysbrydoledig o ansawdd uchel yn ganolog ac mewn lleoliadau;
• ansawdd sicrhau gwaith ysgolion a chydweithwyr;
• ymgymryd ag ymweliadau rheolaidd ag ysgolion a lleoliadau i gynghori ac ymgynghori ar gamau gweithredu ar gyfer gwella, i rannu arfer effeithiol a chrynhoi eich ymweliadau ar ffurf adroddiad;
• darparu cymorth a chyngor ar strategaethau i werthuso ansawdd addysgu a dysgu mewn ysgolion ac ar draws yr awdurdod lleol;
• nodi arferion addysgu a dysgu effeithiol y gellir eu rhannu o fewn ac ar draws rhwydweithiau;
• gwerthuso effaith mentrau sydd wedi'u cynllunio i gefnogi canlyniadau gwell i ddysgwyr mewn ysgolion a'r awdurdod lleol;
• cael cefnogaeth dda gan dîm o gynghorwyr profiadol.

Cyflog
Soulbury 14 - 17 (+3 SPA)

Am drafodaeth anffurfiol ynglŷn â'r swydd hon, cysylltwch â David Thomas trwy e-bost David.thomas1@swansea.gov.uk neu 07968135550

Diogelu
O fewn Cyngor Abertawe mae egwyddor "Diogelu yw Busnes Pawb", ac mae hyn yn berthnasol i holl weithwyr, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr Cyngor Abertawe.
Mae rhagor o fanylion ar gael yn https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol