Arweinydd Tîm - Parciau Arbenigol a Gwasanaethau Technegol (dyddiad cau: 28/12/25)

Teitl y swydd: Arweinydd Tîm - Parciau Arbenigol a Gwasanaethau Technegol
Rhif y swydd: PL.5210-V2
Cyflog: £46,142 - £50,269 y flwyddyn
Disgrifiad swydd: Arweinydd Tîm - Parciau Arbenigol a Gwasanaethau Technegol (PL.5210-V2) Disgrifiad swydd (PDF, 289 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Lle

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd PL.5210-V2

Dyddiad cau: 11.45pm, 28 Rhagfyr 2025

Rhagor o wybodaeth

Ynglŷn â'r rôl

Parciau Arbenigol a Gwasanaethau Technegol Arweiniol, gan gynnwys Gerddi Clun, Gerddi Botaneg Singleton ac arddangosfeydd addurniadol. Yn berchen ar y rhaglen cynnal a chadw tiroedd (PMS), cydymffurfiaeth Iechyd a Diogelwch, addurniadau blodau, chwistrellu clymog/chwyn, cynnal a chadw meysydd chwarae, meinciau coffa a gweithdai amaethyddol sy'n sicrhau gweithrediadau diogel, effeithlon a gyrru digideiddio craff.

Cyfrifoldebau Allweddol

• Rheoli timau aml-safle (rheolwyr, goruchwylwyr sy'n gweithio, technegwyr, gweithredwyr), gosod targedau clir, rheoli cyllidebau dirprwyedig a chyflawni gwelliannau trwy reoli perfformiad a gwelliant parhaus.
• Gyrru trawsnewid digidol: safoni cofrestrau asedau, gweithredu gorchmynion gwaith di-bapur, telemetreg ar gyfer planhigion / offer a dangosfyrddau amser real i hybu diogelwch, cydymffurfiaeth a chynhyrchiant.
• Siapio mannau gwyrdd a chyfleusterau chwarae: cysylltu ar Adran 106, gweithredu fel Clerc y Gwaith, paratoi manylebau a rheoli gosodiadau yn ôl BS EN 1176/1177 gyda rhaglenni arolygu (EzyAsset, EzyTreev, PSSLive).
• Gweithredu fel llysgennad gweladwy: ymgysylltu ag aelodau etholedig, partneriaid, grwpiau Cyfeillion a'r cyhoedd, ymdrin â gohebiaeth sensitif a hyrwyddo polisi parciau ledled Abertawe.

Beth fyddwch chi'n dod â

• Cymhwyster garddwriaethol (e.e. RHS/City & Guilds/NVQ Lefel 3 neu brofiad cyfatebol), gyda chymwysterau arweinyddiaeth (ILM Lefel 4 neu gyfwerth) a chymhwysedd iechyd a diogelwch cadarn.
• Profiad profedig o arwain gwasanaethau gweithredol, gwella prosesau, ysgogi timau, a thrin sefyllfaoedd heriol gyda barn a sensitifrwydd gwleidyddol.  

Cyd-destun gwaith

Er ei bod yn seiliedig ar y swyddfa yn bennaf gyda theithio safle rheolaidd ar draws Abertawe, gall y rôl weithredu ar sail hybrid gyda'r disgwyliad o fod yn y swyddfa o leiaf 50% o'r wythnos waith. 

Yn barod i arwain?

Os ydych chi'n gyffrous i ddyrchafu parciau a gwasanaethau technegol Abertawe, gan gyfuno garddwriaeth, cydymffurfiaeth, gwelliant parhaus a chyflenwi, yna gwnewch gais nawr a'n helpu ni i lunio mannau cyhoeddus eithriadol.  

Nodiadau:

• Ni dderbynnir CVs. Bydd ceisiadau a gyflwynir ar ôl y dyddiad cau yn cael eu gwrthod.
• Gall Deallusrwydd Artiffisial fod yn offeryn defnyddiol i gefnogi'ch cais, fodd bynnag, rhaid i'r holl enghreifftiau a datganiadau a ddarperir fod yn wir, yn ffeithiol gywir ac wedi'u cymryd yn uniongyrchol o'ch profiad eich hun. Os ydych wedi defnyddio Deallusrwydd Artiffisial i gynorthwyo'ch cais, datganwch eich bod wedi gwneud hynny.
• Ar ôl darllen y canllawiau ymgeisio, yr hysbyseb a'r disgrifiad swydd/manyleb person os oes gennych unrhyw gwestiynau, mae croeso i chi gysylltu â'r rheolwr recriwtio drwy e-bost: jeremy.davies@swansea.gov.uk

Diogelu
Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol